Die letzten Blogartikel

SCARF-Modell: Soziale Erfahrungen als Erfolgsfaktoren

Wie arbeiten wir zukünftig miteinander? Wie gehen wir mit den Veränderungen des digitalen Wandels um? Was brauchen wir dafür? Im heutigen Blog stelle ich das SCARF-Modell von David Rock vor: Soziale Erfahrungen als Erfolgsfaktoren für eine gelingende Zusammenarbeit im Unternehmen. Erfolgreiche Digitalisierung wird mit einer veränderten Kultur im Unternehmen einhergehen. Echte Transformation beschränkt sich nicht…

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Geschäftsmodell “Coaching in Unternehmen”

April 2018: Geschäftsmodell Coaching Teil 1 Ein Blog zum Thema „Geschäftsmodell Coaching in Unternehmen“, der nur aus Fragen besteht. Keine rhetorischen Fragen, sondern echte, ergebnisoffene Fragen. Was mir alles einfällt, wenn ich das bisherige Geschäftsmodell Business Coaching weiterdenken und weiterentwickeln will. Ausgangspunkt sind meine Überlegungen zur Profession Business Coach. Kontext ist die digitale Transformation sowie…

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Berufliche Trennungsprozesse begleiten

„Auf dem halben Weg unseres Lebens fand ich mich in einem dunklen Wald“ (Dante Alighieri). Aus dem Wald wieder herausfinden, so lautete das Ziel meiner Coaching-Klientin nach einer unfreiwilligen beruflichen Trennung. Viele Berufstätige, die wir begleiten, haben ihren persönlichen dunklen Wald erlebt. Manch einem Klienten fällt es schwer, sich mit beruflichen Trennungen, Abschieden und den…

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