Coaching am Berg

Manche Anliegen meiner Kunden brauchen mehr Luft und Licht. Sie drängen ins Freie. Dann gehen wir nach draußen und arbeiten unterwegs im Gehen, auf einer Bank am Wegesrand oder an stillen Orten abseits des Weges. Hier gibt es überall genügend Raum für Einzelcoaching, Teamformate,  Teamentwicklung oder Teile von Klausurtagen. Je nach Anliegen und Umgebung kann die Arbeit natürlich auch in geschützten Tagungsräumen stattfinden. Oder, um unsere Sinne gezielt anzusprechen, beides abwechselnd.

Bewegung sendet positive Signale ans Gehirn und gibt Impulse für Veränderungen. Die Natur berührt den ganzen Menschen und steht uns als Reflexionsraum zur Verfügung. Die Wanderungen selbst bieten die Muße, die das Gehirn zum Verarbeiten braucht: Neue Ideen und kreative Querverbindungen entstehen buchstäblich unterwegs beim Gehen. Manches steht sogar Kopf… mehr

Winterblog 2018/19 Coaching am Berg

Die lange, sonnige Sommer- und Herbstsaison 2018 im Allgäu ist vorbei.  Zeit, auf einige Fragen zu meinem liebsten und sehr wirksamen Format Coaching am Berg für Einzelne und für Teams einzugehen: Wie muss man sich das konkret vorstellen? Wer bucht so etwas? Wann macht Coaching am Berg Sinn, wann nicht?  Und wo? Ich nähere mich diesen Fragen subjektiv, über Geschichten, Gedanken und persönliche Erfahrungen. Download pdf hier

Formate für berufstätige Menschen:                         

Coaching am Berg                                                                                                                                              

„Ich bin aus dem Tritt gekommen und aus dem Gleichgewicht geraten. Nicht da hingekommen, wo ich hin wollte, sondern vom Weg abgekommen. Wo stehe ich gerade? Wohin will ich? Soll ich auf diesem Weg bleiben oder querfeldein gehen? Wie finde ich einen gangbaren Weg für mich?“

Einzelcoaching zu beruflich veranlasste Themen in Verbindung mit Wandern im Allgäu und im gesamten Alpenraum. Vorab Erstgespräch zur Auftragsklärung persönlich oder telefonisch. Infos hier

Formate für Führungskräfte:

1. Verwandelt. Führung in Bewegung. Firmenangebot: 1-1,5 tägige Führungskräfte-Workshops in Verbindung mit leichten Wanderungen, max. 3 Std. reine Gehzeit/Tag. Dazwischen ruhige Stationen abseits des Weges für konzentriertes Arbeiten in Gruppen bis 10 TN. Auch als Kombination mit indoor Führungskräfte-Entwicklung möglich. Infos hier

Themenbeispiele:

  • Change. Die Führungskraft als Agent des Wandels.
  • Agil führen. Werkstatt für Führungskräfte und Projektleiter/innen
  • Entscheidungen. Sinnvolle Entscheidungs- und Delegationsformate

2. Richtungsweisend. Einzelcoaching für Unternehmer, Geschäftsführung und Selbständige, die feststellen, dass

  • das Alltagsgeschäft ihre Zeit dominiert und blockiert (zu viel Mikromanagement)
  • sie sich ihren Freiraum zur Entwicklung neuer Ideen bewusst schaffen müssen
  • sie den Austausch auf Augenhöhe mit einer erfahrenen Sparringspartnerin schätzen
  • ihnen beim Wandern mit Abstand manche Entscheidungen plötzlich leichter fallen

Basiscamp ist ein schönes, ruhiges Hotel oder ein Berggasthof. Ort, Termin und Hotel werden individuell vereinbart. Ihr Zeitaufwand beträgt je nach Vereinbarung ca. 1,5 – 2,5 Tage.

Leistungen: Vorgespräch zur Auftragsklärung, Begleitung als Coach und Wanderführerin mit Gesprächen auf Augenhöhe und genügend Raum für die eigene Reflexion. Bewegung und Ruhe. Fordern Sie Ihr persönliches Angebot an! Infos hier

Formate für Teams, Gremien und Arbeitsgruppen:                         

1. Als Team in Klausur gehen.                                                                                                                                             

Moderierte Klausurtage für Teams, Management-Boards, Gremien und Vorstände. Im Tagungshotel, Berggasthof oder einer Hütte im Alpenraum – gerne in Verbindung mit leichten Wanderungen. Infos:  Flyer Moderierte Klausurtagung

  • Strategische Weichen für Veränderungen stellen (Strategie, Sinn, Werte und Kultur)
  • das eigene Geschäftsmodell weiterdenken, zum Beispiel mit der Business Canvas
  • Generationswechsel oder Nachfolge vorbereiten
  • Neue Teams schnell arbeitsfähig bekommen oder Konflikte gut moderieren
  • Agil(er) werden – wie kann das bei uns funktionieren? Wo fangen wir an?

2.  Einfach losgehen – frische Lösungen für Teams unterwegs.

Eintägige Team-Entwicklung (nicht nur) beim Wandern unterwegs in der Natur: Kurzweilig, intensiv, leichte Wanderungen wechseln sich mit Teamformaten ab. Super zur Teamintegration, zur Wertearbeit und um sich als Team (wieder) zu finden. Erlebnisreich, dabei action- und eventfrei. Flyer

Zu mir:

Ich bin staatlich geprüfte Vorarlberger Wanderführerin und Mitglied im Vorarlberger Bergführerverband. Als Systemischer Coach & Wanderführerin bin ich Ihre Wegbegleiterin – klar, wertschätzend, fantasievoll und trittsicher. Meine Regionen: Allgäu, Alpenraum, Bodensee, Oberschwaben, Schwäbische Alb, Schwarzwald und nach Vereinbarung.